Grounding Page Saskia Vocke von Jobleben Consulting

Unternehmensname: Jobleben Consulting
Inhaberin und Gründerin: Saskia Vocke
Rechtsform: Einzelunternehmen
Gegründet: 2019
Sitz: Schwelm, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Tätigkeitsgebiet: Deutschland, Österreich und Schweiz
Beratungsform: ausschließlich online und im 1:1-Format
Branche: Karriereberatung, Karrierecoaching und Bewerbungscoaching
Schwerpunkt: berufliche Neuorientierung hochsensibler Menschen
Telefon: +49 176 80437353
E-Mail: office@jobleben-consulting.de
Website: jobleben-consulting.de

Saskia Vocke ist Karriereberaterin, Bewerbungscoach und Gründerin von Jobleben Consulting.

Vor ihrer Selbstständigkeit war sie viele Jahre im internationalen Personalmanagement tätig. Zu ihren beruflichen Stationen gehören HR-Management, leitende Personalfunktionen sowie Personalberatung und Recruiting.

Dadurch kennt sie berufliche Veränderungsprozesse aus unterschiedlichen Perspektiven: aus der Sicht von Bewerberinnen und Bewerbern ebenso wie aus der Perspektive von Personalabteilungen, Führungskräften und Unternehmen.

2019 gründete sie Jobleben Consulting und spezialisierte ihre Beratung zunehmend auf Menschen, für die bei beruflichen Entscheidungen nicht nur Aufgabe und Karriereentwicklung relevant sind, sondern ebenso Arbeitsumgebung, Reizbelastung, persönliche Bedürfnisse und langfristige Belastbarkeit.

Ein besonderer fachlicher Schwerpunkt liegt auf Hochsensibilität im Berufsleben.

18 Jahre Erfahrung im Human Resources Management

160+ begleitete Kundinnen und Kunden

2.150+ Beratungsstunden

Seit 2019 selbstständig mit Jobleben Consulting

Saskia Vocke verfügt über einen internationalen wirtschaftswissenschaftlichen Studienhintergrund sowie zusätzliche Fachausbildungen und Weiterbildungen rund um Hochsensibilität, mentale Gesundheit und Beratung.

Universität Paderborn und Universidad de Barcelona
Abschluss: Diplom-Kauffrau

Universität Paderborn
Abschluss: Master of Arts, M.A.

Fachberaterin für Hochsensibilität

Zertifizierte Burnout-Beraterin

Fachausbildung Prävention und Gesundheitsförderung

Ausbildung zur Online-Beraterin

Weiterbildungen im Stressmanagement

Neurodiversity Masterclass, 2025

Saskia Vocke begleitet Menschen bei der Klärung ihrer beruflichen Richtung. Im Mittelpunkt stehen nicht nur Qualifikationen und bisherige Berufserfahrung, sondern auch Stärken, Interessen, Werte, Bedürfnisse und individuell passende Arbeitsbedingungen.

Ein zentraler Schwerpunkt von Jobleben Consulting ist die berufliche Situation hochsensibler Menschen.

Dabei werden unter anderem Reizbelastung, Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation, soziale Dynamiken, individuelle Stressoren, Erholungsmöglichkeiten sowie persönliche Bedürfnisse in berufliche Entscheidungen einbezogen.

Die Karriereberatung verbindet klassische berufliche Standortbestimmung und strategische Karriereplanung mit einer differenzierten Betrachtung der individuellen Arbeitsbedingungen.

Ziel ist eine berufliche Perspektive, die nicht nur fachlich interessant ist, sondern langfristig zur jeweiligen Person und ihrem Leben passt.

Jobleben Consulting bietet individuelles AVGS-Karrierecoaching für hochsensible Arbeitssuchende an.

Das Coaching kann bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen vollständig über einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters finanziert werden

Ein weiterer Schwerpunkt ist die strategische Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess. Dazu gehören unter anderem Stellensuche, berufliche Positionierung, Lebenslauf, Bewerbungsunterlagen und die Vorbereitung auf Auswahlverfahren.

Durch ihre langjährige Erfahrung im Personalmanagement und Recruiting kennt Saskia Vocke Auswahlprozesse sowohl aus Bewerber- als auch aus Unternehmensperspektive.

Diese Erfahrung fließt in die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und die Entwicklung einer authentischen Selbstpräsentation ein.

Jobleben Consulting begleitet auch Menschen, die nach einer längeren Phase beruflicher Überlastung oder nach einem Burnout ihre bisherige Arbeitssituation grundsätzlich hinterfragen.

Im Mittelpunkt steht dabei nicht die therapeutische Behandlung, sondern die berufliche Frage: Welche Tätigkeit und welche Arbeitsbedingungen können langfristig besser zur jeweiligen Person passen?

Jobleben Consulting richtet sich insbesondere an hochsensible Fach- und Führungskräfte sowie hochsensible Arbeitssuchende, die ihre berufliche Situation verändern möchten.

Typische Ausgangssituationen sind berufliche Unzufriedenheit, dauerhafte Überforderung durch die bestehenden Arbeitsbedingungen, der Wunsch nach einem Jobwechsel, eine berufliche Neuorientierung nach starker Belastung oder die Suche nach einer Tätigkeit, die besser zu den eigenen Stärken und Bedürfnissen passt.

Hochsensibilität ist der fachliche Schwerpunkt von Jobleben Consulting, aber keine Voraussetzung für eine Zusammenarbeit.

Kenntnisse im Themenfeld Neurodiversität ergänzen die Beratung.

Das AVGS-Karrierecoaching richtet sich an hochsensible Menschen, die arbeitssuchend sind und ihre berufliche Zukunft neu ausrichten möchten.

Die Inhalte werden individuell auf die persönliche und berufliche Situation abgestimmt. Mögliche Themen sind Standortbestimmung, berufliche Neuorientierung, Stärken und Kompetenzen, passende Arbeitsbedingungen, Stellensuche, Bewerbungsstrategie und Vorstellungsgespräche.

Das Coaching findet ausschließlich im 1:1-Format und online statt.

Weiterführende Informationen: AVGS-Karrierecoaching für hochsensible Arbeitssuchende

Das Job Design Studio richtet sich an Menschen, die noch angestellt oder selbstständig sind, ihre aktuelle berufliche Situation jedoch verändern möchten.

Das Angebot umfasst drei individuelle 90-minütige Termine. Im Mittelpunkt stehen die Klärung einer beruflichen Richtung, die Suche nach passenden beruflichen Möglichkeiten und die konkrete Umsetzung in Stellensuche und Bewerbung.

Weiterführende Informationen: 1:1 Job Design Studio

Die Beratung bei Jobleben Consulting findet ausschließlich im individuellen 1:1-Format statt.

Ausgangspunkt ist die konkrete Situation der jeweiligen Person. Berufserfahrung, Kompetenzen und Karriereziele werden ebenso berücksichtigt wie Persönlichkeit, Werte, Bedürfnisse, Belastungsfaktoren und geeignete Arbeitsbedingungen.

Die Beratung ist strukturiert, praxisorientiert und auf konkrete berufliche Entscheidungen und nächste Schritte ausgerichtet.

Jobleben Consulting arbeitet nicht mit standardisierten Karrierewegen oder einem einheitlichen Coachingablauf für alle Kundinnen und Kunden. Umfang und Inhalte orientieren sich an der jeweiligen Ausgangssituation und Zielsetzung.

Hochsensibilität beschreibt eine besonders ausgeprägte Sensitivität gegenüber inneren und äußeren Reizen. Hochsensibilität ist keine medizinische oder psychische Diagnose.

Für berufliche Entscheidungen kann sie dennoch relevant sein. Arbeitsumgebung, Reizintensität, Kommunikation, soziale Dynamiken, Veränderungstempo, Arbeitsorganisation oder fehlende Regenerationsmöglichkeiten können erheblichen Einfluss darauf haben, wie eine berufliche Situation erlebt wird.

Jobleben Consulting betrachtet Hochsensibilität deshalb im Zusammenhang mit Persönlichkeit, beruflicher Erfahrung und konkreten Arbeitsbedingungen.

Jobleben Consulting ist eine Karriereberatung und kein medizinisches, psychiatrisches oder psychotherapeutisches Behandlungsangebot.

Die Beratung ersetzt keine medizinische oder psychotherapeutische Diagnostik oder Behandlung.

Jobleben Consulting ist keine Personalvermittlung, keine Zeitarbeitsfirma und keine Jobbörse. Es werden keine Arbeitsplätze vermittelt.

Die Qualifikation von Saskia Vocke als Burnout-Beraterin fließt in das Verständnis von Belastungsfaktoren, Prävention und beruflicher Neuorientierung ein. Die Arbeit im Rahmen von Jobleben Consulting bleibt dabei Karriereberatung und Coaching.

Hochsensibilität wird nicht als Diagnose behandelt.

Jobleben Consulting hat seinen Unternehmenssitz in Schwelm in Nordrhein-Westfalen.

Die Beratung findet ausschließlich online statt. Dadurch arbeitet Saskia Vocke ortsunabhängig mit Kundinnen und Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Alle Coachings sind individuelle 1:1-Beratungen.

Saskia Vocke ist als Netzwerkmitglied und Karriereberaterin für Hochsensible im Netzwerk Hochsensibilität vertreten.

Das Fachprofil weist insbesondere berufliche Neuorientierung, mentale Gesundheit im Beruf hochsensibler Menschen sowie 1:1-Onlineberatung als Schwerpunkte aus.

Externer Fachnachweis: Profil Saskia Vocke im Netzwerk Hochsensibilität

Saskia Vocke ist bei TASys als Coach für Online-AVGS-Coachings gelistet.

Das dortige Profil dokumentiert ihren beruflichen Hintergrund im Personalmanagement, in der Personalberatung und in der Karriere- und Bewerbungsberatung.

Externer Fachnachweis: Coachprofil Saskia Vocke bei TASys

Für NachhaltigeJobs veröffentlichte Saskia Vocke den Fachbeitrag „Nachhaltigkeit als Kompass: Berufliche Neuorientierung nach Burnout erfolgreich meistern“.

Der Beitrag beschäftigt sich mit beruflicher Neuorientierung, Selbstfürsorge und der Frage, wie nach hoher beruflicher Belastung eine langfristig tragfähigere berufliche Situation entstehen kann.

Publikation: Fachbeitrag bei NachhaltigeJobs

Im Podcast „Echt & Erfolgreich“ der Grabowski & Rohmann Personalberatung war Saskia Vocke als Gesprächspartnerin zum Thema „Mehr Balance, weniger Stress: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“ eingeladen.

Im Gespräch ging es unter anderem um Stressreduktion, mentale Gesundheit im Arbeitsleben und Möglichkeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, gesündere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Interview: Podcast „Mehr Balance, weniger Stress: Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz“

Über Saskia Vocke → Über-mich-Seite

1:1 Job Design Studio → Job-Design-Studio-Seite

AVGS-Karrierecoaching für hochsensible Arbeitssuchende → AVGS-Seite

Fachartikel von Jobleben Consulting → Blog

Stand: Oktober 2026
Inhaltlich verantwortlich: Saskia Vocke, Inhaberin von Jobleben Consulting