Berufliche Neuorientierung wegen Stress und Burnout

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Neurodiversität im Job am Beispiel von ADHS: So kommst du in der neuen Arbeitswelt beruflich an

Hast du auf Grund deiner Aufmerksamkeitsdefizit-Hyperaktivitätsstörung manchmal das Gefühl im Job nicht wirklich "du selbst" sein zu können? Als Fach- oder Führungskraft kennst du vielleicht die Herausforderung, dass deine besonderen Stärken in einem Arbeitsumfeld, das oft auf Standardisierung setzt, nicht optimal genutzt werden.

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Neurodiversität im Job am Beispiel von ADHS
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Der Karriereplan für hochsensible Fach- und Führungskräfte: Von der Marktanalyse zur Umsetzung mit der Jobleben Roadmap (Teil 3)

Dieser Blogartikel "Karriereplan für hochsensible Fach- und Führungskräfte: Von der Marktanalyse zur Umsetzung mit der Jobleben Roadmap" ist Teil 3 meiner Blogreihe über die berufliche Neuorientierung bei Hochsensibilität. In Teil 1 ging es um die Bestimmung deines beruflichen Status Quo und in Teil 2 um die Reflexion deiner Wünsche, Werte, Skills und Interessen, also deiner Innensicht.

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Wie du als hochsensible Person den richtigen Job findest: Analyse deines Status-Quo(Teil 1)

Das Problem, wie du als hochsensible Person den richtigen Job findest, löse ich als Karriereberaterin und Fachberaterin für Hochsensibilität gemeinsam mit meinen Kunden mittlerweile seit über 6 Jahren. Die Werdegänge meiner Kunden sind so unglaublich vielseitig, dass ich dir gerne direkt aus der Praxis davon erzählen möchte.

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Hochsensibel im Job: Dein Selbstbewusstsein macht den Unterschied

In meiner langjährigen Erfahrung als Karriereberaterin und Bewerbungscoach habe ich festgestellt: Hochsensibel im Job: Dein Selbstbewusstsein macht den Unterschied! Du fragst dich, warum? Hochsensiblen Menschen mangelt es oft nicht an Fähigkeiten oder Wissen. Ganz im Gegenteil. Was ihnen jedoch häufig im Weg steht, ist ihr eigenes Selbstbewusstsein, was oft nur gering ist.

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Hochsensibilität im Job
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Vorstellungsgesprächs-Training: von hochsensibel und unsicher zu selbstbewusst und überzeugend

Ich spreche direkt zu Beginn dieses Blogartikels aus fast 20 Jahren Personal- und Karriereberatungs-Erfahrung. Noch dazu habe ich zahlreihe hochsensible Menschen beraten. Was ich dir jetzt sage, soll dich motivieren und dir helfen, wenn du dich vor einem Vorstellungsgespräch als hochsensible Person sehr unsicher fühlst und du weißt, dass du auf Grund deiner Persönlichkeit oder fehlenden Erfahrungen einfach Schwierigkeiten hast, deine „PS“ in einem Vorstellungsgespräch sicher „auf die Straße“ zu bringen.

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Vorstellungsgespräch-Training
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Kostenloses Online-Bewerbungscoaching oder Jobcoaching bei einer Personalexpertin mit AVGS-Gutschein der Bundesagentur für Arbeit

Falls Du meinen Blog bzw. mich schon länger verfolgst, weißt du, dass ich neben meiner 15-jährigen Erfahrung als Personalleiterin und HR Managerin Zertifizierungen im Bereich Burnout-Prävention und Hochsensibilität habe. Ich biete meine Beratung und mein Bewerbungscoaching in erster Linie Menschen an, die ein hohes Stresslevel in sich tragen, sehr sensibel sind oder sich nach einem Burnout bzw. einer Erschöpfungsdepression beruflich neu orientieren wollen. Auch wenn Du nicht zu dieser Zielgruppe gehörst, kannst du bei mir ein kostenloses Bewerbungscoaching oder Jobcoaching mit AVGS- Gutschein buchen und von meiner langjährigen Erfahrung profitieren

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Vielbegabte Scanner-Persönlichkeiten: Herausforderungen und Chancen in der neuen Arbeitswelt (inklusive Scanner-Persönlichkeitstest)

Du stehst Montag morgens auf und denkst: "Oh je, wieder eine Arbeitswoche, die mir nichts gibt außer Stress, Langeweile, Monotonie und Sinnlosigkeit?" Wenn dir dieser Gedanke bekannt vorkommt, dann gehörst du vielleicht zu den Persönlichkeiten, die wir als Scanner bezeichnen.

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Wie soll es beruflich weitergehen? 5 Fragen, die dir mehr Klarheit geben

Es ist sicherlich kein Zufall, dass ich diesen Blogartikel am 2. Januar veröffentliche. Die meisten Kundenanfragen verzeichne ich als Beraterin für berufliche Neuorientierung zum Jahresende, zum Jahresbeginn und nach den Sommerferien. Zu diesen Zeitpunkten kommen wir zur Ruhe und merken dann, wie der ein oder andere Funke an Unzufriedenheit aufblitzt. Jahreswechsel und die Ferien in der Jahresmitte bieten sich auch sehr gut an, um einen "Cut" zu machen, wenn man beruflich unzufrieden ist. Wie ist die Situation bei Dir?

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Wie soll es beruflich weitergehen. 5 Fragen, die dir mehr Klarheit geben.

Hallo, mein Name ist Saskia Vocke!

Personalexpertin mit langjähriger Erfahrung, zertifizierte Burnout Beraterin und ausgebildete Fachberaterin für Hochsensibilität.
Aus meiner 15-jährigen Arbeit im Personalbereich weiß ich, dass „höher, schneller, weiter“ im Jobleben nicht mehr das Maß aller Dinge ist. Gesundheitsförderung, Werteorientierung und Sinnerfüllung sind die neuen Trendsetter. Dies möchte ich Ihnen nicht nur mit viel Empathie und Know-How vermitteln, sondern ich lebe diese Philosophie auch selber.

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